Registrační číslo: CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_131/0009323
Doba realizace projektu: 1. srpen 2018 – 31. července 2021
Podpořeno z Operačního programu Zaměstnanost jehož poskytovatelem je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR.
Popis projektu
Projekt je založen na genderovém auditu (GA) zadaném INESANem v roce 2017, který identifikoval několik oblastí, jež vyžadují změny na jak na strategické, tak také personální a organizační úrovni. Cílovou skupinou projektu jsou výzkumní a řídící pracovníci INESANu. Předmětem projektu je zlepšení pracovních podmínek a prostředí výzkumných pracovníků s ohledem na sladění pracovního a soukromého života a na rovné příležitosti v přístupu k zaměstnání a v karierním postupu.
Cíle projektu
Cílem projektu je:
- zlepšit strategické řízení organizace,
- snížit riziko segregace pracovníků zvýšením jejich odbornosti,
- podpořit vyšší využívání flexibilních způsobů práce a zlepšit řízení lidských zdrojů,
- zlepšit vnitřní a vnější komunikaci.
Stanovených cílů bude dosaženo participativní přípravou základních dokumentů a jejich postupným zaváděním.
Cílové skupiny
Cílovými skupinami jsou samotný INESAN v roli zaměstnavatele a jeho zaměstnanci. Jedná se jak o řídící, tak také o výzkumné pracovníky.
Místo realizace
Hl.m. Praha
Výsledky
Tři osoby pracující v rámci flexibilních forem práce.
Dva zveřejněné analytické/strategické dokumenty, a to: Závěrečná evaluační zpráva a Zpráva z genderového re-auditu.
Realizátor
Název: INESAN, s.r.o.
IČ: 24759384
Ulice: Sokolovská 351/25
Město: Praha 8
PSČ: 186 00
Kontaktní osoba: Ing. Jana Menšíková, jana.mensikova@inesan.eu, tel.: +420 728 449 211