Human resources strategy for researchers (HRS4R)
INESAN je vyvíjející se výzkumná organizace s potenciálem zařadit se mezi vlivné výzkumné subjekty v oblasti sociálních věd, a to nejen v České republice, ale i v zahraničí. Plně podporuje myšlenky HRS4R. Zpracování genderového auditu (podzim 2017) a následná podpora organizačního vývoje projektu INESAN (podporováno od srpna 2018 z OPŽP) usnadnilo rozhodnutí vedení zahájit proces získání HR Award.
INESAN přijal v rámci svého rozvoje Evropskou chartu pro výzkumné pracovníky a odstartoval tak proces získání známky HR Award. Prvním krokem tak bylo zaslání žádosti o zapojení do procesu hodnocení organizace pro získání ocenění v personální oblasti. Evropská komise v červenci tohoto roku žádost INESANu přijala a stanovila 12 měsíční lhůtu pro splnění základních podmínek pro získání známky HR Award.
Nyní naše organizace obdržela ocenění HR Excellence in research a začala fázi implemetace Akčního plánu a GAP analýzy do současných procesů v souladu se zásadami stanovenými v Chartě a Kodexu.
Timeline
- Příprava interní analýzy silných a slabých stránek a akčního plánu – 7/2018-6/2019
- Odeslání analýzy silných a slabých stránek a akčního plánu Evropské komisi – 7/2019
- Obdržení známky HR Award – 8/2020
- Fáze implementace Akčního Plánu a GAP analýzy – 8/2020-8/2022
Kontakty
Ing. Jana Menšíková, Vedoucí Administrativní jednotky, jana.mensikova@inesan.eu